全体構想構築

議論の軸

• ❶ 就労支援事業者の支援サービス内容
  モチベーションアップ、就労基礎訓練・技能訓練等
• ❷ 就労支援事業者への報酬（定額OR成果実績）
• ❸ 就労支援事業者の供給主体（参入事業者の認定・評価方法）
• ❹ “働きづらさのある者”の就業困難度の認定方法
• ❺ 就労対象者、企業（雇用主）のインセンティブ
• ❻ 財源（税、雇用保険）
• ❼ 育成された人材のマッチング方法

社会保障と財政の関連検討

「経済・財政・社会保障収支バランス」と働きづらさを抱える者の就労促進との関係分析……就労支援の効果（税収・社会保険料の増加、医療・介護費の減少、労働力の増加等）を経済学の視点から論証

海外状況の分析

主要国の、障害者をはじめ、生活困窮者、そのほか働きづらさを抱える者に対する就業対策「ダイバーシティ就労化」の動向などを調査し、その取り組みの効果をまとめる

態様別の支援方法マニュアル化

• ■ 「障害・病気」（精神障害者、がん患者、難病患者、HIV、高次脳機能障害、若年認知症、依存症等）
• ■ 「引きこもり、フリーター、ニート」（若年無業、中高年ニートを含む）
• ■ 「65歳以上の高齢者」（定年退職者、高齢無業者等）
• ■ 「その他」（刑余者、社会的養護施設退所者、LGBT、ホームレス、ネットカフェ難民等）